こんにちは。人財採用部の松元です。
最近は就職フェアのイベントや
インスタライブなどに出演し
多くの就職活動中の方々と
お話ができて、うれしく思います。
毎年、グローバルキッズには
150名ほどの方が入社していただきます。
面接をした際には、
なるべく不安を取り除く意味でも、
「不安なことはありますか？」と
お聞きしています。
その際に出る不安ナンバーワンが
「人間関係がうまくいくかどうか」です。
わかります！その気持ち。
私自身も新卒の時は、
人間関係うまくいくのかなと
毎朝の通勤電車が
苦痛だったことを今でも覚えています。
人間関係は誰に対してかというと、
保護者の方、同じ園の職員、園長先生が
考えられますよね。
自分が受け入れてもらえるかどうか、
相手を怒らせないだろうかなど
色んなことを考えると思います。
グローバルキッズでは新卒の方が安心して、
働いてもらえるように
下記のような取り組みをしています。
①年2回のフォローアップ研修
②園コミュニケーションノートの活用
①年2回のフォローアップ研修
入社後、仕事をする上で多くの悩みに
ぶつかることは当然のようにあります。
それを自分ひとりで抱え込んでは
中々解決しづらいと思います。
実際に働いてみての課題等を
研修でシェアし合い、どうやって解決したらいいかを
考える研修となっています。
同期とも話すことができるので、
横のつながりを感じられて大変好評です！
②園コミュニケーションノートの活用
中々業務時間で話すことができない場合や、
日々の振り返り、気づきなどを
園長先生と共有しています。
時間がない中でも、今悩んでいることや
これからやったほうがいいことなどを
園長先生と共有できると好評です。
多くの新卒の方によって、保育士になることは
小さい頃からの夢だと思います。
実際に働くとなったら、思いもよらなかったことが
起きるのは、ある意味仕方ないことです。
大変なことばかりではなく、
子ども達の成長や、
保護者の方からの感謝の言葉、
職員の方同士での達成感など、
様々な”楽しさ”を感じることがきっとできます。
保育士としての一歩が、
ぜひ皆さんにとって楽しいもので
あることを願っています。
グローバルキッズでは、
2021年4月新卒の方の応募を
お待ちしております！
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